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崗位職責查詢
崗位職責及工作標準

專家崗位職責及工作內容

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專家崗位職責

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專家的工作職責是什么

算法專家崗位職責

崗位職責:

1.參與風控模型開發和優化工作,建立基于大規模、多來源數據的用戶反欺詐模型、征信模型和授信模型。

2.應用完備的統計學/組合數學/數值分析/信息論知識對海量異構數據進行融合挖掘,在完成良好的特征工程前提下對數據進行多場景的分類/回歸應用。

3.跟蹤前沿的算法理論,并且將優秀的算法應用到業務場景中,通過技術創新提升業務價值。

任職要求:

1.熟悉掌握常用的數據挖掘/機器學習算法理論(圖論/LR/GBDT/RF/FM/PCA/SVD),對深度學習算法(BP/CNN/RNN/PreTrain/GAN)有所了解和實踐,具備真實環境大數據集下的數據挖掘/機器學習實戰經驗;

2.深刻理解深度學習、統計機器學習等理論,并且在風控、圖像、文本、推薦、語音等一個或多個領域上有一定經驗;

3.具備Spark/MPI/ParameterServer等經典機器學習算法的開發使用經驗,具備PyTorch/Keras/TensorFlow/Caffe/Theano/CUDA等一個或多個深度學習平臺的使用經驗;

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專家助理崗位職責

崗位職責:

1.協助專家開展咨詢、解讀工作,負責前期資料準備、向本部門協調溝通工作;

2.負責咨詢、解讀過程中,突發事件的處理;

3.幫助專家整理學術、臨床、科研資料;

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技術專家崗位職責

崗位職責:

1.負責App的逆向破解工作;

2.根據需求完成模塊功能的設計、開發和測試工作;

3.防止APP遭到破解,保證后臺數據安全

任職要求:

1.看的懂C,熟悉Java,了解Android,會用python;

2.熟悉匯編語言,有一定密碼基礎。

3.熟悉javascript,css,html等前端技術,了解JSON,XML等結構化數據格式;

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招聘專家崗位職責

崗位職責:

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構。5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業不限;2、1年以上人力資源經驗;3、熟練掌握各人才測評方法;4、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧熟悉國家相關法律法規;5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;6、具有很好的語言文字表達能力、熟練使用辦公軟件。


專家顧問崗位職責

崗位職責:

1、深度了解客戶需求及商業市場狀況,并引導團隊參與策略思考;2、負責年度方案、階段性方案撰寫;3、具有很強的策略能力,能獨立完成提案工作;4、能同時管理和執行多個項目任務;5、客戶溝通和管理。

6、讓團隊成員“眼紅”的創意策略能力!讓客戶“肅然起敬”的品牌見解!

任職要求:

1、創意方案生產與制造職能:帶領策劃團隊進行公司公關活動/創意美陳類/PR活動類項目創意策劃和項目提案;2、客戶之創意顧問與專家職能:為客戶提供公關咨詢和策劃服務;

3、公司創意智庫管理與分享職能:作為公司智庫,進行行業前沿創意、優秀策劃案例收集、培訓與分享;

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網絡安全專家崗位職責

崗位職責:

1、為公司產品的安全性競爭力負責;2、通過威脅建模,識別產品的安全風險項;3、負責公司產品的安全設計實現方案、安全漏洞評估、安全技術研究等的工作;4、對產品特性設計師做安全培訓、能力建設,負責指導所有特性的安全方面的設計。

任職要求:

1、信息安全、密碼學、網絡安全技術與工程等相關安全專業,碩士及以上學歷;2、熟悉無線通訊網絡知識,熟悉網絡黑客攻防技能,有漏洞挖掘分析能力,安全風險評估分析能力;在業界知名論壇發表過安全論文的優先。需具備以下至少一項專長:·熟悉業界加解密算法原理與應用,身份認證技術;·熟悉PKI理論知識與應用;·熟悉防火墻、入侵檢測、防病毒等安全產品的基礎原理;·熟悉通信網絡安全;·入侵和攻擊分析、程序漏洞分析檢測3、具備無線安全需求分析能力,并給出擴展性良好的解決方案;4、對安全攻防、滲透測試(如DDOS攻防、提權等)等相關安全專題有相關項目經歷者,具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)、業界網絡安全證書者優先優先;5、CET-6級,能夠熟練閱讀和理解英文資料;6、樂觀、主動、有強烈的使命感,好奇心強,具備創新精神,善于溝通與團隊合作。


工藝專家崗位職責

崗位職責:

1、參與設計評審,提出合理化改善建議,以保證零件加工的成本和可加工、可制造性、可裝配性為目的。

2、組織加工工藝評審,在保證可制造性、方便加工、保證質量的前提下,制定合理的工藝方案,落實工藝路線。

3、策劃最低成本、最快效率、最短工期的工藝路線來貫穿于生產的全過程,保證生產的順暢進行。

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測試專家崗位職責

崗位職責:

1、負責測試技術發展規劃和落實,負責專項測試能力、自動化測試能力提升,負責測試團隊的培訓和技術指導,提高整體測試水平;

2、負責測試團隊的建設,帶領團隊完成測試任務,包括測試計劃和測試策略、測試設計與執行測試用例、收集分析測試結果、測試總結工作等;

3、負責建立質量保證流程,負責軟件測試過程優化與改進,指導、跟蹤、控制項目測試過程,確保項目測試符合流程與規范;

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中醫推拿專家崗位職責

崗位職責:

1、養生培訓專家,制定培訓計劃負責我養生堂理療師、調養師培訓課程的講解。

2、定期在我養生堂坐診,為顧客診斷、講解并治療病癥。

3、不定期研發自己的養生產品,為公司提供更多、更好的服務項目或養生產品。

任職要求:

1、中醫專家:最好出自中醫世家或是精通中醫(氣功、藥、針、推拿)等。

2、有3年以上從事養生、美容、美體、熟悉中醫經絡五行并有豐富的實戰經驗和良好的溝通能力。

3、手法嫻熟擅長身體項目,中醫理論知識較強,精通中醫養生知識。

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專家型人才崗位職責

崗位職責:

“楓中英才”培養計劃是楓華集團針對國內知名師范院校應屆畢業生或留學歸國2年內的畢業生特別推出的培訓生培養計劃,通過1-3年結構化的訓練和崗位輪換,使他們成為崗位高績效的專家型人才或跨職能型的管理人才。

任職要求:

全日制本科及以上學歷,海外知名院校畢業,教育學專業優先考慮

工作經驗不限,但有教育行業實習經驗者優先考慮

有志于在教育行業發展,能接受異地派遣

流利的中英文聽說讀寫能力,雅思總分及單項均在6分以上(托福取得同等成績)

出色的理解力與溝通能力,優秀的學習能力、問題分析與解決能力,良好的抗壓能力,有一定的人際關系意識與處理技巧

踏實、有責任感、積極主動、良好的團隊合作精神


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