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跳槽換工作對個人發展的好與壞

跳槽換工作對個人發展的好與壞

春節突如其來的“風暴”,讓很多人的工作安排被打亂。不少年前辭職,等著年后找工作的人失業了。那些年前躍躍欲試但又被年終獎留下的暗自慶幸。那么跳槽對個人發展的利弊究竟應當如何判斷呢?今天我們就分別看看跳槽對個人發展的利與弊。

跳槽對個人發展的利

在市場經濟下,大多數人跳槽的原動力就是金錢,同樣是給人打工,同樣是辛苦工作,那為什么不找個工資更高的呢。這就是跳槽最基本的,最直接的好處。除此之外,前期的跳槽還有利于找到合適自己的工作崗位。一個人要想在事業上有所建樹就不能在一棵樹上吊死,尤其是在還沒有明確自己究竟想要做什么的情況下,敢于跳槽可以不斷地優化自我,有利于人才的優化組合,最終幫助你尋找到適合自己的工作崗位。跳槽也是在幫助你充分展示自我,發揮才能,在各個行業、崗位的工作中積累各種經驗。這種經驗是在單一的企業或者說是單一的工作中不可獲取和想象的,這樣的經驗積累過程也是一個人發展提高的過程。

跳槽對個人發展的弊

前面我們說前期的跳槽有利于找到適合自己的工作,那么這也僅僅是在前期。人的一生掐頭去尾,實際工作時間只有30-40年,如果你在年富力強的時候頻繁跳槽,在哪也扎不下根,那成就從何談起?對那些頻頻跳槽的人來說,應該牢記干一行愛一行,愛一行鉆一行。只有這樣有限的工作時間和人生才能真正得到更好地發展。頻繁地跳槽,不僅會引起用人單位的反感,認為你是在這山望著那山高,在哪里也干不長久;而且自己也容易滋生出投機取巧,華而不實的心理,認為工作不順心就是公司的問題,跳槽就可以解決所有,這是職場發展的大忌。

總之,在競爭壓力日益增大的現代社會,一份工作都得之不易,在決定跳槽前一定再三思考,謹慎萬分。分析好跳槽對個人發展的利弊,仔細思考此次跳槽能否幫助自己擺脫困境,突出重圍,更上一層樓,避免做出得不償失的無謂跳槽,徒增自己的煩惱。

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